1、一、潍坊事业单位人员基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。
(资料图片仅供参考)
3、2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
4、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
5、二、潍坊事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
6、国家对日照事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
7、日照事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。
8、三、潍坊事业单位人员津贴补贴：艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
9、对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。
10、2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
关键词：
